torsdag, oktober 29, 2015

Resultatuppföljningssamtal

Ett sånt där ord man knappt inte kan stava till. Ett sånt där ord som kan skapa ångest av sin egen kraft. Jag har varit med om utvecklingssamtal, medarbetarsamtal, ditt och datt-samtal i tjugo år nu. Minst. Drivit samtal, deltagit i samtal, "fått samtal", varit lyssnande i andras samtal...

Ibland har de varit bra, ibland sådär, ibland mittemellan. Tyckte i alla fall att det vi hade idag var konstruktivt och i någon form meningsskapande. Ett samtal ska alltid bygga på att man är två jämbördiga parter. Är det så kan det bli bra.

Inga kommentarer: